Face aux situations de crise en entreprise qui peuvent porter atteinte à l’intégrité physique et psychique des salarié·es et/ou des dirigeant·es, ou bien qui constituent une menace pour l’équilibre de votre entreprise (accidents graves, suicides, conflits, etc.), SANTIN’AILE s’engage à :

• Analyser la situation.
• Coordonner une équipe de crise.
• Mettre en place les actions adaptées pour gérer la crise.
• Soutenir psychologiquement les personnes impactées.
• Orienter les personnes vers une structure de soins adaptée si besoin.

Face aux conflits entre salarié·es, dirigeant·es et cadres dirigeant·es qui se manifestent par des arrêts de travail fréquents ou des violences au travail, SANTIN’AILE se mobilise pour :

• Faire intervenir des médiateurs et médiatrices habituées à gérer de telles situations.
• Résoudre des situations complexes au bénéfice de votre entreprise et des personnes qui la font vivre.
• Définir un plan d’action en interne.
• Animer des temps de médiation.

Rejoindre une entreprise en tant que DRH ou manager, prendre ses fonctions dans un nouvel environnement, changer de statut ou d’équipe, modifier son organisation du travail… Face aux évènements que traverse un·e cadre dirigeant·e dans sa carrière, SANTIN’AILE l’aide à :

• Identifier son rôle et sa place au sein de son entreprise pour évaluer la qualité de ses relations avec ses collègues.
• Mettre en lumière ses principaux défauts et atouts.
• Désamorcer les peurs managériales.
• Analyser les difficultés rencontrées et proposer des alternatives.
• Accroitre la confiance en soi et le leadership.
• Anticiper les situations problématiques et mettre en place des solutions.
• Accompagner un changement de statut.

Être à la tête d’une entreprise, c’est une charge mentale conséquente. Un·e dirigeant·e porte toutes les responsabilités, dont celle de préserver la santé et la sécurité de ses salarié·es, sans pour autant bénéficier d’une durée de travail limitée ou d’un service de santé au travail qui lui soit dédié. En plus, il lui faut donner l’exemple et tenir le coup face aux tempêtes. Mais qui prend soin d’elle ou de lui ? Conscient de ce paradoxe, SANTIN’AILE propose un accompagnement personnalisé qui consiste à :

• L’aider à rester pilote du projet de son entreprise.
• Lui apporter du soutien dans les moments difficiles.
• Lui proposer des outils de développement personnel spécifiques.
• Lui donner des clés de compréhension pour mieux gérer les situations de stress et de conflits.
• Lui fournir un appui psychologique si nécessaire.