Dirigeant·es et DRH : pallier l’absence de services en matière de santé mentale
Être à la tête d’une entreprise, c’est avoir la responsabilité de préserver la santé et la
sécurité de ses salariés. Mais en donne-t-on pour autant les moyens ? Il arrive encore trop
fréquemment que les dirigeants et les dirigeantes :
- Soient confronté·es à la gestion de situations complexes ou de situations traumatiques sans aide réelle.
- Se retrouvent démuni·es face à leur propre souffrance psychologique ou bien à celle de leurs DRH, managers ou salarié·es.
- N’aient pas à leur disposition les ressources pour anticiper les difficultés
rencontrées, qui coûtent souvent cher à l’entreprise.
- N’aient pas accès à un service d’intervention rapide pour faire face aux situations de crise.
- N’aient pas été formé·es à s’écouter et à écouter les signaux d’alerte de leur corps.
* toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.